岗位职责： 1.培训规划和计划：协助总经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在总经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 任职资格： 1、普通话标准，形象气质好。学历大专及以上，电商或管理等相关专业； 2、2年以上电商工作经历或销售、培训经验，了解电商行业相关知识； 3、能出差，有驾照者优先，能善于进行产品售前售后培训，提供售前技术支持善于了解客户需求、收集整理客户资料； 4、较强的沟通协调能力、良好的讲解及语言表达能力；较强的自我学习能力和时间管理能力；