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浙江金华兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员公告

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兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员公告

因工作需要,现面向社会公开招聘2名院前急救(120)接线调度员,负责受理120急救电话,并指挥调度。具体方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,面向社会择优招聘。

二、招聘计划

兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表

招聘岗位计划招聘人数招聘范围招聘条件及要求可报考专业备注
120接线调度员2兰溪市年龄在35周岁及以下(女性),大专及以上学历,能上夜班(两班倒),有一定的电脑操作能力,普通话标准,会兰溪方言。专业不限以劳务派遣方式入职,不受报名比例限制,由劳务公司组织面试、体检考核。经聘用单位考察合格后,报人力社保局备案后聘用。

三、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,愿意履行所在单位人员的义务;

(二)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(三)符合《兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表》所列条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄、户籍地的截止时间为公告之日。

有下列情形之一的不受应聘:

1. 受过刑事处罚的;

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

3. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

4. 有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

1、报名时间:2021年1月25日至1月29日(工作日8:30至17:00),节假日除外。

2、报名地点: 兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰溪市三江路46号0579-88903686)

3、报名提供材料:本人身份证、户口本、学历学位证书、职称证书或相关资格证书原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张。

4、由劳务派遣单位组织进行面试、体检,体检合格人员确定为考察对象,对考察合格的报人力社保局备案后聘用。

五、聘用形式:

招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制,录用后与劳务派遣公司签订劳动合同,并由劳务派遣公司派驻到兰溪市医疗急救指挥中心工作。试用期考核不合格的,依法解除用工合同。

六、管理办法:

1、对聘用人员实行双重管理制,由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放,被派遣单位负责工作管理与考核。

2、派遣期满,劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议,未与被派遣单位书面续约的视同自动解约,劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

3、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣,被派遣单位不予经济补偿。

4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

七、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

2、对符合报考条件人员进行面试、体检等的时间和地点另行通知。

3、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在一年内,同类岗位空缺的,可按总成绩从高分到低分依次递补,进入体检、考察、聘用等相关环节。

4、聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同,因社保缴费不足,不能办理退休手续的,后续社保缴费由本人负责。

5、有关信息在兰溪人才网公布。

本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释。

附件:应聘人员报名信息表

兰溪市医疗急救指挥中心

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